DESKRIPSI PROGRAM

Program Transaksi untuk Nasabah baru yang membuka tabungan OCTO Savers Payroll/OCTO Savers Payroll Pro.

1. PERIODE PROGRAM
   4 Juli – 31 Desember 2025

2. KRITERIA NASABAH

   No	Kriteria	Detail
   1	Status Nasabah	NTB (New To Bank): Belum memiliki produk apapun di CIMB Niaga NTS (New To Saving) : Sudah memiliki produk di CIMB Niaga kecuali Tabungan
   2	Employer Code	Wajib menginput Employer Code, jika tidak ada Employer Code maka tidak dapat mengikuti program. Employer Code Perusahaan (PKS) → Sesuai kode masing-masing perusahaan Employer Code Tanpa Perusahaan → “NONPKS” (hanya berlaku untuk pembukaan rekening secara mandiri oleh Nasabah via OCTO Mobile/OCTO Clicks)

3. SKEMA PROGRAM TRANSAKSI PAYROLL

   Total Nominal Pembayaran Bill Payment / Bulan	Minimum Gaji / Bulan	Transaksi / Bulan	Reward Cashback / Poin XTRA
   Rp 2,000,000	Rp 8,000,000 per bulan	Melakukan salah satu transaksi: Bill Payment (Kartu Kredit CIMB Niaga / Kartu Kredit Bank lain, Post Paid Listrik, Post Paid Phone, BPJS) Top Up (Prepaid Token Listrik, Prepaid Pulsa Telepon)  selama 3 bulan berturut-turut	Rp 200,000
   Rp 5,000,000			Rp 350,000
   Rp 10,000,000			Rp 750,000

   SYARAT DAN KETENTUAN:

   1. Berlaku untuk Nasabah yang membuka tabungan OCTO Savers Payroll / OCTO Savers Payroll Pro (Konvensional / Syariah Mudharabah) pada periode 4 Juli – 31 Desember 2025.
   2. Nasabah wajib memiliki incoming transfer penggajian min. IDR 8.000.000 (Delapan Juta Rupiah) ke rekening Payroll yang sudah terbuka. 
      Penggajian yang dimaksud sesuai ketentuan Bank CIMB Niaga yaitu transaksi via system BizChannel CIMB Niaga dan/atau transaksi dengan keterangan Payroll, Gaji, Upah, Komisi, Salary, dan lainnya.
   3. Nasabah wajib melakukan transaksi Bill Payment dan atau Top Up min. Rp 2 Juta setiap bulannya selama 3 bulan berturut-turut via OCTO Mobile pada menu “Bills & Top Up” atau “Tagihan & Isi Ulang”.
   4. Transaksi wajib dilakukan mulai bulan pembukaan rekening (M0, M1, M2) atau maksimal mulai bulan berikutnya (M1, M2, M3) setelah pembukaan rekening. 
      Contoh: Jika pembukaan rekening di bulan Juli, maka transaksi ke-1 dilakukan paling lambat bulan Agustus (M+1). Jika transaksi pertama dilakukan pada bulan September (M+2), maka tidak eligible.
   5. Nominal transaksi Bill Payment dan atau Top Up dapat di akumulasi per bulannya dengan total sesuai Tiering.
   6. Apabila nominal transaksi turun dari Bulan ke-1 hingga bulan ke-2 dan ke-3 namun masih min. Rp 2 Juta, hadiah akan diberikan sesuai Nominal tiering terendah.
      Contoh: Jika transaksi di bulan ke-1 adalah Rp 5 Juta, namun di bulan ke-2 dan ke-3 hanya Rp 2 Juta, maka hadiah yang akan diberikan adalah Rp 200.000.
   7. Transaksi dapat di set menjadi “Scheduled Transaction” atau “Transaksi Terjadwal” di OCTO Mobile.
   8. Promo berlaku selama periode program dengan maksimum cashback yang diberikan yakni 1x/nasabah/periode program.
   9. Sumber dana yang digunakan untuk transaksi yakni rekening tabungan OCTO Savers Payroll / OCTO Savers Payroll Pro.
   10. Hadiah akuisisi berupa cashback atau Poin Xtra akan dikreditkan dan diterima Nasabah paling lambat pada akhir bulan berikutnya (M+1) setelah transaksi pada bulan ke-3 (Tiga) selesai dipenuhi:
       • Cashback akan dikreditkan ke nomor rekening Nasabah jika tabungan yang dibuka Konvensional.
       • Poin Xtra akan dikreditkan ke CIF nasabah jika tabungan yang dibuka Syariah Mudharabah.
4. ILUSTRASI PEMBERIAN HADIAH

   Nasabah	Gaji per Bulan	Tipe Transaksi	Nominal Transaksi per Tipe	Tota Nominal Transaksi per Bulan	Periode Transaksi	Reward
   A	8,000,000	Tagihan Kartu Kredit	1,000,000	2,200,000	Bulan 1 ✔ Bulan 2 ✔ Bulan 3 ✔	200,000
   		Tagihan Post Paid Listrik	1,000,000
   		Top Up Prepaid Pulsa	200,000
   B	2,000,000	Tagihan Kartu Kredit	500,000	1,100,000	Bulan 1 ✔ Bulan 2 X Bulan 3 X	NOT ELIGIBLE
   		Tagihan Post Paid Listrik	500,000
   		Top Up Prepaid Pulsa	100,000
   C	7,000,000	Tagihan Kartu Kredit	2,000,000	3,300,000	Bulan 1 ✔ Bulan 2 X Bulan 3 ✔	NOT ELIGIBLE
   		Tagihan Post Paid Phone	500,000
   		Tagihan BPJS	300,000
   		Top Up Token Listrik	500,000
   D	10,000,000	Tagihan Kartu Kredit	3,000,000	5,000,000	Bulan 1 ✔ Bulan 2 ✔ Bulan 3 ✔	350,000
   		Tagihan Post Paid Listrik	1,000,000
   		Tagihan Post Paid Phone	700,000
   		Tagihan BPJS	300,000
   E	40,000,000	Tagihan Kartu Kredit	8,000,000	10,300,000	Bulan 1 ✔ Bulan 2 ✔ Bulan 3 ✔	750,000
   		Tagihan Post Paid Listrik	1,500,000
   		Tagihan BPJS	300,000
   		Top Up Pulsa	500,000

5. SYARAT DAN KETENTUAN LAINNYA

   • Informasi lebih detail mengenai ketentuan dan fitur product OCTO Savers Payroll mengacu ke cimb.id/tab/os-payroll.
   • PT Bank CIMB Niaga Tbk (Bank) dapat mengakhiri program lebih cepat dan/atau mengubah syarat dan ketentuan program dengan pemberitahuan terlebih dahulu. 
   • Program ini tidak dapat digabung dengan program Akuisisi tabungan lainnya, termasuk program Transaksi Bill Payment / Top Up apapun di Bank.
   • Bank berhak menolak memberikan, membatalkan, menahan dan/atau mendebit kembali hadiah untuk penggunaan tidak wajar, indikasi kecurangan/fraud, dan/atau aksi lainnya yang menyalahi syarat dan ketentuan program. Bank juga berhak mendiskualifikasi dan/atau menolak partisipasi program baik secara sebagian dan/atau keseluruhan dari para peserta yang terindikasi melakukan kecurangan.