Kenali Apa Itu Tes EPPS, Contoh Soal, Hingga Penilaiannya

“Tes EPPS adalah alat tes psikologi yang dapat mengetahui berbagai faktor kepribadian manusia. Mari simak contoh soal dan cara mengerjakannya.”

Jenis tes ini menjadi salah satu tes kepribadian yang digunakan dalam rekrutmen karyawan, konseling karier, dan pengembangan diri hingga saat ini.

Agar bisa segera mendapatkan pekerjaan, selain mempersiapkan diri untuk mengikuti psikotes, sebaiknya persiapkan juga hard skill Anda dengan ikut kelas online. Selain bisa belajar dari rumah, Anda juga bisa melakukan proses pembayaran melalui dompet digital. 

Apa Itu Tes EPPS?

Tes EPPS (Edward Personal Preference Schedule) adalah tes kepribadian yang dikembangkan oleh Allen L. Edwards berdasarkan konsep kebutuhan manusia yang dikemukakan oleh Henry A. Murray.

Dirancang pada tahun 1958 untuk penelitian dan konseling, EPPS kini menjadi alat yang berguna untuk bimbingan karier, pendidikan, dan masalah pribadi.

Tes EPPS terdiri dari serangkaian pernyataan berpasangan, di mana Anda harus memilih satu pernyataan dari setiap pasangan yang paling menggambarkan diri Anda.

Baca juga: Ini Contoh Soal Psikotes Beserta Jawaban dan Tips Mengerjakan

Fungsi Tes EPPS

Tes EPPS merupakan tes kepribadian yang memberikan gambaran singkat dan akurat mengenai penilaian perubahan-perubahan kepribadian yang relatif normal.

Dalam konteks pengembangan diri atau seleksi karyawan, tes ini juga sering dipakai untuk mengetahui seberapa besar kebutuhan, motivasi, dan motif seseorang.

Dengan mengetahui kebutuhan psikologis diri sendiri melalui tes EPPS, Anda akan dapat memilih pekerjaan yang memberikan kepuasan dan memenuhi kebutuhan.

Variabel yang Diukur dalam Tes EPPS

Tes EPPS yang dikembangkan berdasarkan teori kepribadian Murray hanya mengukur 15 dari 20 kebutuhan yang diidentifikasi oleh Murray, yaitu:

1. Abasement: Kebutuhan untuk menerima kritik dan hukuman, merasa bersalah, dan merendahkan diri sendiri.
2. Achievement: Kebutuhan untuk mencapai prestasi, menyelesaikan tugas dengan baik, dan mengatasi hambatan.
3. Affiliation: Kebutuhan akan hubungan sosial, persahabatan, dan interaksi dengan orang lain.
4. Aggression: Kebutuhan untuk mengekspresikan kemarahan, menyerang orang lain secara verbal atau fisik, dan bersaing.
5. Autonomy: Kebutuhan akan kemandirian, kebebasan, dan kontrol atas diri sendiri.
6. Change: Kebutuhan akan variasi, stimulasi, dan pengalaman baru.
7. Deference: Kebutuhan untuk menghormati dan mengikuti orang lain, menyesuaikan diri dengan norma sosial, dan menghindari konflik.
8. Dominance: Kebutuhan untuk mengendalikan dan mempengaruhi orang lain, memimpin, dan membuat keputusan.
9. Endurance: Kebutuhan untuk bertahan dalam menghadapi kesulitan, bekerja keras, dan menyelesaikan tugas yang menantang.
10. Exhibition: Kebutuhan untuk menarik perhatian, menjadi pusat perhatian, dan mengekspresikan diri secara terbuka.
11. Heterosexuality: Kebutuhan akan hubungan romantis dan seksual dengan lawan jenis.
12. Intraception: Kebutuhan untuk menganalisis diri sendiri, memahami perasaan dan motivasi diri, serta merenungkan pengalaman.
13. Nurturance: Kebutuhan untuk merawat dan membantu orang lain, memberikan dukungan emosional, dan menunjukkan kasih sayang.
14. Order: Kebutuhan akan keteraturan, kerapian, dan organisasi.
15. Succorance: Kebutuhan akan bantuan, dukungan, dan perlindungan dari orang lain.

Meskipun tes EPPS hanya mengukur 15 kebutuhan, namun kebutuhan-kebutuhan ini dianggap cukup mewakili berbagai aspek kepribadian manusia.

Contoh Soal Tes EPPS

Bagi Anda yang ingin berlatih tes EPPS yang termasuk psikotes untuk rekrutmen kerja, berikut ini contoh soal yang bisa Anda pelajari:

Sumber: medium

Perlu dipahami bahwa dalam tes EPPS tidak ada jawaban benar atau salah, karena tujuannya adalah untuk mengungkap preferensi pribadi individu.

Baca juga: 11 Pertanyaan Interview Kerja Beserta Tips Menjawabnya

Cara Mengerjakan Tes EPPS

Tes EPPS disajikan dalam bentuk buku soal dan lembar jawaban terpisah, berisi 225 item yang masing-masing terdiri dari dua pernyataan (A dan B). 

Setiap kebutuhan (need) memiliki 9 pernyataan yang dipasangkan dengan kebutuhan lainnya, menghasilkan 210 pasang pernyataan dengan tambahan 15 pernyataan sebagai pengulangan

Perlu diingat bahwa dalam tes EPPS tidak ada jawaban benar atau salah, sehingga Anda harus menjawab setiap pertanyaan berdasarkan perasaan yang sebenarnya.

Hasil Penilaian Tes EPPS

Lembar jawaban tes EPPS dinilai secara manual dengan langkah-langkah sebagai berikut:

1. Tarik garis menggunakan spidol merah merah dari nomor 1-25 melalui 7, 13, 19; lalu dari 101-125 melalui 107, 113, 119; dan terakhir dari 201-225 melalui 207, 213, 219. Nomor-nomor ini tidak dihitung dalam penilaian kepribadian.
2. Tarik garis menggunakan spidol biru dari nomor 26-50 melalui 32, 38, 44; lalu dari 51-75 melalui 57, 63, 69; dan terakhir dari 151-175 melalui 157, 163, 169. Nomor-nomor ini dihitung dalam penilaian kepribadian.
3. Hitung jumlah huruf A yang dilingkari pada setiap baris (dari kiri ke kanan) dan tulis hasilnya di bawah kolom "r".
4. Hitung jumlah huruf B yang dilingkari pada setiap kolom (dari atas ke bawah) dan tulis hasilnya di bawah kolom "c".
5. Jumlahkan angka yang berdampingan pada kolom "r" dan "c", lalu tulis hasilnya di kolom "s" dengan total kolom harus mencapai 210. Angka tertinggi di kolom "s" (maksimum 28) adalah skor keseluruhan kepribadian.
6. Bandingkan jawaban yang dilingkari pada nomor-nomor berikut untuk melihat konsistensi jawaban subjek:

   1 vs 151	26 vs 101	51 vs 201
   7 vs 157	32 vs 107	57 vs 207
   13 vs 163	38 vs 113	63 vs 213
   19 vs 169	44 vs 119	69 vs 219
   25 vs 175	50 vs 125	75 vs 225

   Jika ada jawaban yang sama, beri tanda pada kotak di bagian bawah lembar jawaban. Jumlahkan semua tanda dan tulis hasilnya di tempat yang disediakan. Jumlah konsistensi tertinggi adalah 15, di bawah 10 dianggap meragukan.

7. Bagian belakang lembar jawaban memuat area untuk menghitung persentil dari skor mentah berdasarkan tabel persentil.
8. Selanjutnya, profil variabel dapat digambarkan sebagai kesimpulan mengenai individu yang dites, terutama kecenderungan-kecenderungan yang dimilikinya.

Hasil tes EPPS umumnya digunakan sebagai salah satu sumber informasi bagi perusahaan bersama dengan tes lainnya.

Faktor lain seperti pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi juga akan menjadi pertimbangan.

Kembangkan Karier Profesional Anda Bersama CIMB Niaga

Tes EPPS hanyalah salah satu tahapan dalam proses rekrutmen yang harus Anda lakukan.

Jika Anda seorang profesional perbankan yang ingin mengembangkan karier, Anda bisa bergabung bersama #teamCIMBNiaga melalui program Karyawan Profesional.

Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan mempercepat pertumbuhan karier sebagai karyawan profesional.

CIMB Niaga memberikan berbagai benefit menarik serta fasilitas yang mendukung. Tunggu apalagi? Bergabunglah dengan #teamCIMB dan temukan peluang karier yang sesuai dengan minat dan potensi diri Anda!